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為深入貫徹落實人才強企戰略，加強專業技術人才隊伍建設，激發人才創新活力，切實發揮職稱評審在人才評價、培養與激勵中的重要作用，公司于12月17日組織召開2025年度建設工程專業（中級）技術職務任職資格評審會議，會議由15名來自公司各專業領域的資深專家組成評審組。

評審會議由公司董事長、黨委書記、評委會主任委員周文新主持。他強調，職稱評審是公司人才工作的重要環節，既關系到專業技術人員的職業發展與切身利益，更是公司識別人才、培養人才、用好人才的關鍵抓手。評審過程中，各位評委秉持高度負責的態度，嚴格依據評審標準，圍繞申報人員的專業理論水平、技術實踐經歷、業績成果、論文著作及解決工程實際問題能力等方面，進行了全面、細致、深入的審閱與評議。通過材料審閱、答辯質詢、獨立打分、集中評議、投票表決等環節，對每位申報人作出了客觀公正的綜合評價。整個評審過程紀律嚴明、程序規范、公開透明，有力維護了評審工作的權威性與公信力。

下一步，公司將持續完善以創新價值、能力與貢獻為導向的人才評價體系，強化評審結果的應用與反饋機制，進一步激發專業技術人員創新創造活力，為公司高質量發展筑牢堅實的人才支撐。